ผู้บริหารโฆษณาใหญ่รู้สึกติดขัด มองหาการเปลี่ยนแปลงในอินเดีย

ผู้บริหารระดับหัวหน้าทีมสร้างสรรค์ (Creative Director) ของบริษัทโฆษณาขนาดใหญ่รู้สึกติดขัดหลังทำงานมา 10 ปี งานซ้ำซากไม่สร้างแรงบันดาลใจ ไม่มีแรงผลักดันให้พัฒนาผลงานดีขึ้น ขณะที่บริษัทเล็กทำผลงานน่าสนใจได้ดีกว่า ล่าสุดพิจารณาเปลี่ยนงานไปที่บริษัท experiential marketing ในอินเดีย ซึ่งให้ความอิสระและงานที่ใกล้ชิดจริง แต่ยังตัดสินใจไม่ชัดเจนว่าจะย้ายไปทำงานกับแบรนด์หรือไม่ ปัญหาอื่นที่เจอคือเงินเดือนไม่สอดคล้องกับเวลาทำงาน ไม่มีวัฒนธรรมการทำงานล่วงเวลาหรือสมดุลชีวิตที่แท้จริง ถูกคาดหวังให้ทำงานตามที่ต้องการไม่ว่าจะใช้เวลานานแค่ไหน ขณะที่บริษัทขนาดใหญ่รู้สึกช้าและควบคุมมาก ทำให้ขาดความสร้างสรรค์

สรุปด้วย MAF Local AI · เนื้อหาต้นฉบับเป็นของแหล่งข่าว