บริษัทโฆษณาไทยที่มีพนักงานมากกว่า 100 คนเพิ่งปลดผู้นำทีมครีเอทีฟหลัก รวมถึงหัวหน้าฝ่ายออกแบบและผู้จัดการแบรนด์ ขณะที่ทีม 'Performance Creative' ที่ใช้ AI สร้างงานเร็วแต่คุณภาพเฉลี่ยยังคงอยู่ ทีมครีเอทีฟหลักที่เคยสร้างผลงานคุณภาพสูงและได้รางวัลรู้สึกถูกทิ้งไว้ข้างหลัง แม้ผู้บริหารจะเข้าใจว่าตลาดต้องการความเร็ว แต่ทีมยังต้องการวิธีพิสูจน์ว่าคุณภาพ ความคิดสร้างสรรค์ และการสร้างความแตกต่างมีความสำคัญต่อธุรกิจ บริษัทมีโครงสร้างแยกทีมครีเอทีฟหลักกับทีม Performance Creative ซึ่งใช้ AI สร้างงานเร็ว ผู้บริหารมองข้ามคุณค่าของทีมครีเอทีฟหลักเพราะไม่เห็นตัวชี้วัดที่ชัดเจน และไม่เชี่ยวชาญการขายงานครีเอทีฟที่มีความเสี่ยงสูง ทีมครีเอทีฟยังต้องการคำแนะนำว่าจะสร้างเสียงให้ตัวเองในบริษัทอย่างไรเมื่อผู้นำใหม่เข้ามา รวมถึงวิธีแสดงให้เห็นว่าคุณภาพงานไม่ใช่แค่การผลิต แต่เป็นหัวใจสำคัญของกลยุทธ์แบรนด์
สรุปด้วย MAF Local AI · เนื้อหาต้นฉบับเป็นของแหล่งข่าว