Meta ขอให้พนักงานบางส่วนในแผนก Applied AI (AAI) กลับมาเป็นผู้จัดการอีกครั้ง หลังปรับโครงสร้างองค์กร โดยโครงการนี้เป็นแบบสมัครใจ หลังจากที่บริษัทเคยตัดทีมผู้จัดการและส่งพนักงานไปทำงานแบบ Individual Contributor (IC) ภายใน AAI ซึ่งมีพนักงานประมาณ 7,000 คน การปรับโครงสร้างครั้งนี้เป็นการกลับย้อนกลับจากนโยบายก่อนหน้าที่ Meta ตัดทีมผู้จัดการเพื่อสร้างทีมขนาดเล็กและมีประสิทธิภาพสูง แม้บริษัทจะมีการเลิกจ้างพนักงานประมาณ 10% ปีนี้ โดยมุ่งเน้นลดต้นทุนและรองรับการลงทุนด้าน AI แต่การกลับมาจัดการใหม่นี้ยังไม่ใช่ครั้งแรกที่ Meta เปลี่ยนแปลงนโยบาย หลังเคยมีการให้พนักงานที่ถูกย้ายไป AAI ลาออกได้ หลังมีเสียงวิจารณ์ว่าถูกบังคับเข้าร่วมแผนก การตัดสินใจครั้งนี้สะท้อนความขัดแย้งภายใน Meta ระหว่างการลดขนาดทีมกับการเพิ่มประสิทธิภาพ ขณะที่บริษัทอื่นอย่าง Uber ยังคงตัดทีมขนาดเล็ก (micro-teams) จำนวนมากในช่วงการเลิกจ้างล่าสุด
สรุปด้วย MAF Local AI · เนื้อหาต้นฉบับเป็นของแหล่งข่าว